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第127章 这是我职业生涯里最离谱的一次面试求月票（第2页）

如今狐狸淘的全体成员大概有160人，黑压压站成一片，人挨着人，才给陈延森留了块讲话的地方。

“下个月是618，这次桃宝网也会参加，活动量级和双十一相当，大家务必重视，特别是招商团队，我可以明确告诉你们，想赚钱，就看6月。”

陈延森微微一笑，先讲了项目组的6月规划。

亰东在拿到15亿美币的融资后，就开始向着桃宝和苏宁宣战。

张涌可不会惯着柳强东，你想抢市场份额？

那我奉陪！

特意选在618这天和亰东打擂台。

要知道，618可是亰东专属的大促活动日，桃宝今年的做法挑衅意味十足。

陈延森对‘猫狗大战’并不关心，他只知道，两家竞争越激烈，狐狸淘这样的导购网站就活得越滋润。

听陈延森这么一说，超级返招商组和大客户招商组的人相视一笑，眼里满是兴奋。

像张一峰、宋允澄、李辉和袁伟这些TOP招商，每月收入最低5万。

得知桃宝和亰东都参加618后，他们立刻意识到，这是月薪破十万的绝佳机会。

“六月结束，咱们就要进行Q2季度的考核了，最高有3个月奖金，就看大家表现！另外，网上那些关于狐狸淘准备出售的消息，我可以明确告诉大家，全是谣言。”

陈延森先讲了季度奖金，接着简单辟谣。

他语气笃定，让很多人都松了一口气。

这些人在工作一段时间后，慢慢发现，狐狸淘的待遇简直堪称神仙公司。

像编辑、招商和类目这些岗位，平时和商家对接多，聊天时得知，品牌方的运营、渠道负责人和平台店长，经常义务加班。

加班费更是一毛钱都没有。

此外，狐狸淘实行8小时工作制，其中包含2小时的午餐和休息时间；而别的公司同样是8小时工作时长，却不包括吃饭和午休时间。

这么一算，时薪差距就很明显了！

要是陈延森把项目卖了，新公司还能给出这么好的待遇吗？

大家心知肚明，肯定没法像现在这样舒坦！

陈延森说完，便召集各部门组长，走进会议室继续开业务周会。

其他人陆续散去，喜笑颜开地回到各自座位。

他们持有的期权每半年解冻25%，自然盼着两年后公司能成功上市，自己也能跟着暴富，成为百万、千万富翁。

可惜，他们注定要失望。

陈延森嘴里一句实话都没有，他不仅打算卖掉狐狸淘，还想把团队和项目一起打包，卖个更高的价格。

……

……

一周之后。

陈延森在创业园二楼，时隔两年，再次见到高伟林。

算上王子豪，这是他重生后，见到的第二个‘死人’。

陈延森打量着高伟林，此时的老高三十岁出头，身材尚未发福，头发油亮，身着价格不菲的西装，一副精英做派

高伟林也在观察陈延森。

据他所知，陈延森今年19岁，虚城学院，新闻学大一新生，靠着代理校园电话卡赚到第一桶金。

随后做导购电商网站，产品上线首周，就敢投入全部身家，几天就把网站注册用户做到10万量级，成功完成产品的启动工作。

接着推出0元砍价和超级返玩法，一个引流，一个盈利。

每一步都精准无误，正确到没有一丝误差！

不到一年，就将公司估值做到160亿！