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第196章 结工资拢人心二（第2页）

老板自己花钱，解决职工的问题，大家不但不反感反而还很开心。

在外面租房子最便宜一个月也得十块，甚至十几二十块。

住在厂里反而还能给自己省钱，这还不好吗？

“第二条规矩，就是大门这边设保卫科，工人进出必须接受检查。当然，男的检查男的，女的检查女的！

毕竟我干的是服装厂，真要是丢了东西，谁都说不清楚。

这一点有点苛刻，希望大家能够换位思考一下！”

吴子峰朝众人望了望，好像大家伙都能接受。

这个时候很多厂都是这样干的，不过没有形成规定，毕竟这时候的制度并不是很完善。

“第三，就是工人工资按件计价不变，另外根据职工技术以及在厂里做的时间长短来评级。

分三档，满一年为初级档，满两年为中级档，三年和三年以上为高级档！

初级每月另外奖励五块钱，中级档每月奖励十五元，高级档每月奖励二十元！”

说罢吴子峰朝众人继续望了一眼，他所看到的都是一群炙热的眼神看着自己。

“吴老板真是个英明神武的老板！你是我们工人的福星！”

很快这句话就得到了很多职工的认可。

一个月哪怕是五块钱，一年就能多出来六十块钱。

第二年就是一百二十块钱，第三年就是两百四十块钱。

这样的好事居然被自己碰到了，怎么能够不让人兴奋呢？

吴子峰要工人们的归属感，更要工人们的积极性。

三年，三年之后华茂服装厂能够扩展到什么程度，吴子峰不敢想象。

李钦站在一旁想拦住吴子峰，可是已经拦不住了。

有人问，为啥厂子里面不放假？

就算是吴子峰想放假，工人们都不会愿意休息。

开玩笑，计件工资，哪怕是偷点懒工资都会少很多。

而眼下来说最好的就是要工厂有加不完的班，干不完的活才是工人们想要的结果。

服装厂，女职工多。

女人嘛，都是善于精打细算的。

真要是一个月能多给点钱，再加上租房子省出来的钱，差不多都够自己一个月吃饭的钱了。

一连几条规矩不仅是对职工们有保障，也是对吴子峰自己有保障。

一个工厂要做起来并不是很难，像华茂服装厂一样，要不然蒋涛乱来，哪怕是他不管生产只把销售做好也不至于出现这种危机。

辛苦三年，最后让自己赚了便宜。

也许这就是命吧！

“厂里自己办食堂，这个食堂的话我没啥经验，众位姐妹们，谁家里要是有干厨子的可以写信回去让他来咱们厂里边上班的！

另外，到时候食堂凡是自己本厂职工吃饭，中晚餐三毛，早餐两毛。我自掏腰包，每人每餐补一毛，保证让大家在厂里吃得好！”

对大多数职工来说，这又是一个福音。